quinta-feira, 14 de março de 2013

Comemoração - Dia Internacional da Mulher

COMEMORAÇÃO - PMPG
CIPA
Gestão -2012/2013

8 DE MARÇO
DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Profª Rose (SME)
Manhã e Tarde



Prof° Mauricio (SME)
Manhã
 
 


  Drª Adriana (SESMT)
Manhã


 
Drª Eliane (SESMT)
 Tarde


 Entrega de bombom para todas as mulheres do Paço Municipal (PMPG)





 

Brindes sorteados
 Manhã

 

Brindes sorteados
 Tarde




AGRADECEMOS A PRESENÇA DE TODOS!!!

CIPA
Gestão 2012/2013


quarta-feira, 6 de março de 2013



Convidamos a você mulher para participar da comemoração do seu dia.


08 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL DA MULHER.


PROGRAMAÇÃO

Abertura: 08/03/2013 ás 9h30min na sala de reuniões da Secretaria Municipal de Educação - SME.

Palestra  sobre a Saúde da Mulher: 08/03/2013 ás 15h30min na sala de reuniões da Secretaria Municipal de Educação - SME.

Haverá sorteio de brindes no período da manhã e da tarde


                                                                                 CIPA - Gestão 2012/2013.

segunda-feira, 7 de janeiro de 2013

CAMPANHA "NATAL DA SOLIDARIEDADE"


         A campanha de Natal que ocorreu no mês de dezembro de 2012, arrecadou doações de roupas, brinquedos e alimentos que foram repassadas a Instituição: Ministério Melhor Viver.

   *Foto de entrega das doações: Membros da CIPA com Karolina (Assistente Social da Instituição Ministério Melhor Viver).  

          Os membros da CIPA agradecem a colaboração de todos os servidores da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa que contribuíram com esta campanha.
  
MUITO OBRIGADO A TODOS OS SERVIDORES!!!!!

CIPA
Gestão 2012/2013

COMPONENTES DA CIPA GESTÃO 2012/2013



Karina Soares da Rosa – Presidente
Rose Aparecida Batista da Cruz Andrade – Vice Presidente
Marcia Fernanda Ferreira – Secretária
Ana Paula Martins – Suplente
Neusa Santana John – Suplente
Nilcéia de Fatima Tobias Carneiro – Suplente
Valdilene Maria de Carvalho – Suplente
Vera Lucia Ribeiro – Suplente

quarta-feira, 4 de julho de 2012

SIPAT - Segundo Dia

No segundo dia de nossa SIPAT - o palestrante Venilton, do "Grupo Reviver", trabalhou assuntos ligados a DST e AIDS. Respondeu a vários questionamentos das pessoas presentes. Agradecemos a todos que participaram conosco e convidamos a estarem conosco nas atividades de hoje.

terça-feira, 3 de julho de 2012

SIPAT - DIA 02/07/2012

No dia 02, primeiro dia de atividades da SIPAT, quem realizou a palestra para os presentes, foi a Engenheira de Segurança, Franciele, que atua junto a Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos. O tema do dia era "Legislação Trabalhista" e foram analisadas situações referentes às Normas Regulamentadoras, além de Insalubridade e Periculosidade. Ao final houve sorteio de brindes. Agradecemos a todos os presentes e convidamos a participar do dia de hoje.




sexta-feira, 29 de junho de 2012

SIPAT 2012


Olá a todos
Mesmo em cima da hora, mais ainda em tempo
Convidamos a todos a participarem conosco da SIPAT 2012 -
Entre os dias 02 à 05 de Julho, no auditório da
Secretaria Municipal de Saúde.

Haverá sorteio de brindes em todos os dias.

Participe
A segurança depende de todos nós.

Aqueça um coração


Mesmo em atraso devido a muitas atividades, apenas estamos prestando contas que foram repassadas para a "Casa da Acolhida" as arrecadações feitas até o dia 18/06/2012 - A campanha continua - Faça sua doação e aqueça o inverno de quem precisa.

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Campanha:Aqueça um Coração

sexta-feira, 6 de abril de 2012

Dia da Sáude

Estamos bem atrasados com nossas postagens; mas não paramos de trabalhar durante este tempo;
Estivemos desenvolvendo o Mapa de Riscos do paço Municipal e relatórios, e agora já estão quase prontos;
No dia 09/03/2012 foram realizados na "Praça de Atendimento", aferição de pressão arterial e testes de glicemia. No mesmo dia aconteceram exames preventivos no "Ônibus da Saúde". Em dois disa de eventos foram atendidas mais de 350 pesoas. 

quinta-feira, 16 de fevereiro de 2012

Semana da Mulher

segunda-feira, 30 de janeiro de 2012

Informativo - Campanha de Natal


A CIPA-PMPG repassou as roupas recebidas durante a campanha de Natal para a "Casa da Acolhida" em Uvaranas, na semana passada.
Agradecemos a todos que nos ajudaram nesta campanha e em breve, faremos outras arrecadações de alimentos e roupas com a finalidade de ajudar pessoas que necessitam.

Mais uma vez
Muito obrigado

sexta-feira, 6 de janeiro de 2012

DICAS SOBRE POSTURA


Sobre a postura
A postura de execução do trabalho, sentar de qualquer jeito, provoca no sistema músculo-esquelético do ser humano, a causa da lei e efeito, ou seja, se não se precaver e proceder corretamente obedecendo a Ergonomia, o corpo sofrerá. Mas será bom não esquecer que o empregado permanece na empresa entre 6 a dez horas diariamente. O restante do dia em transporte, estudo, divertimento e descanso. Em sua própria casa deverá adotar também móveis, utensílios, postura correta e um colchão ortopédico. Fora da empresa, o seu permanecimento é sempre maior, e a lei da Ergonomia não sabe separar o tempo.
Dicas:
1 - Manter o topo da tela ano nível dos olhos e distante de um comprimento do braço;

2 - Manter a cabeça e pescoço em posição reta, ombros e braços relaxados;

3 - Manter a região lombar (as costas) apoiada no encosto da cadeira ou em um suporte para as costas;

4 - Manter o antebraço, punhos e mãos em linha reta (posição neutra do punho) em relação ao teclado;

5 - Manter o cotovelo junto ao corpo;

6 - Manter um espaço entre a dobra do joelho e a extremidade final da cadeira. Manter ângulo igual ou superior a 30 graus para as dobras dos joelhos e do quadril;

7 - Manter os pés apoiados no chão ou quando recomendado, usar descanso para os pés.

Efeitos Positivos da Postura Correta
Para o Trabalhador:
- Bem-estar físico
- Aumento da concentração no trabalho
- Redução das queixas de desconforto nas diversas áreas corporais (pescoço, ombro, cotovelos...)
Para a Empresa:
- Motivação por parte dos trabalhadores por verem o investimento da empresa em sua qualidade de vida
- Redução de absenteísmo
- Aumento de produtividade como conseqüência de um ambiente de trabalho adequado às atividades exercidas
- Melhor imagem da empresa para seus clientes internos e externos

Fonte: http://www.remaqmoveis.com.br/ergonomia.php

Feliz Ano Novo


Olá

Iniciamos nossas atividades neste novo ano...
Desejamos a todos, dias com qualidade de vida, paz, saúde, segurança...

CIPA PMPG

segunda-feira, 5 de dezembro de 2011

NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE


Publicação D.O.U.
Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78
Alterações/Atualizações D.O.U.
Portaria SSMT n.º 12, de 06 de junho de 1983 14/06/83
Portaria GM n.º 598, de 07 de dezembro de 2004 08/09/04

10.2 - MEDIDAS DE CONTROLE
10.2.1 Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.
10.2.2 As medidas de controle adotadas devem integrar-se às demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.
10.2.3 As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.

Mais informações em:

quinta-feira, 1 de dezembro de 2011

Dia Mundial de Combate à Aids

O dia 1 de dezembro foi internacionalmente instituído como o Dia Mundial de Combate à Aids e é quando o mundo une forças para a conscientização sobre essa doença. Desde o final dos anos 80, tal dia vigora no calendário de milhares de pessoas ao redor do mundo. Segundo a Organização Mundial da Saúde, ao final de 2007, 33 milhões de pessoas conviviam com o vírus do HIV no planeta, e diariamente surgem 7.500 novos casos.[carece de fontes?]
No Brasil, desde 1980 a junho de 2007 foram registrados mais de 470 mil casos, segundo o Ministério da Saúde.

Natal da Solidariedade

FELIZ NATAL
“QUE A CELEBRAÇÃO DO NASCIMENTO DE JESUS RENOVE NOSSAS VIDAS”

terça-feira, 29 de novembro de 2011

NR 17 - ERGONOMIA


17.1.
às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho
17.1.1.
mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao
17.1.2.
empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho,
conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

17.3.
Mobiliário dos postos de trabalho.
17.3.1.
adaptado para esta posição.
Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou
17.3.2.
devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes
requisitos mínimos:
a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida
dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador;
c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos
corporais.
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis
Veja esta Norma Regulamentadora em:

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao

segunda-feira, 28 de novembro de 2011

NORMA REGULAMENTADORA 5 - NR 5

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.
5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
Segue abaixo o link para consulta da NR 5 completa:
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm